Faire participer le personnel à la concrétisation des modalités de mise
en oeuvre de ce projet d'entreprise afin de recueillir son adhésion.
Respecter
son devoir d'information sur les droits et devoirs de la personne
accompagnée mais également en direction du grand public.
Etablir un
point d'étape au terme de trois années afin de vérifier l'avancement de
ce projet et, éventuellement de l'amender en fonction du contexte propre
à l'entreprise et de la législation.