Les ambitions et la stratégie
L'ACAP ambitionne de conforter et développer l'entreprise afin d'en
faire durablement, un acteur incontournable de la protection, de
l'accompagnement et de la promotion des personnes vulnérables et
fragilisées, en outre, de maintenir la personne aidée au centre de son
action.
Dans ce cadre, l'ACAP se donne les objectifs suivants :
1. Généralisation de l'éthique professionnelle, en
privilégiant le « faire avec » et poursuite de la démarche
d'amélioration continue de la qualité.
2. Maintien d'un accueil de proximité et renforcement des liens et contacts avec les bénéficiaires
3.
Développement des partenariats et des mutualisations avec d'autres
associations, les établissements psychiatriques, ainsi que tous les
services sociaux et médico-sociaux.
4.
Continuité d'une politique ressources humaines visant à la valorisation
optimale du potentiel humain et de sa performance, sans négliger son
épanouissement.
Ces ambitions se traduisent par la stratégie suivante :
1. Saisie des opportunités de diversification des activités
2. Soutien effectif de l'aide aux tuteurs familiaux
3.
Développement des relations avec le Conseil Départemental, principal
acteur de l'action sociale dans le département, et plus particulièrement
dans les domaines relevant des compétences de l'ACAP
4.
Participation active aux fédérations nationales de nos domaines
d'activité pour bénéficier d'informations, d'outils et d'idées mais aussi
transmettre les attentes et les souhaits d'évolution des missions de
l'ACAP
5. Maintien d'une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) performante
6. Intensification de la politique de communication et de relations avec le grand public
7. Favorisation par tous les moyens adaptés, de la participation des bénéficiaires
8. Mise en place d'indicateurs d'évaluation de la réalisation du projet d'entreprise